Njemačkoj potrebno 400.000 neto imigracija godišnje kako bi izbjegla smanjenje radne snage

Smanjenje ponude radne snage zbog demografskih promjena u Njemačkoj može biti nadoknađeno samo neto imigracijom od oko 400.000 ljudi godišnje, javlja Anadolu Agency (AA).

Studija Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja (IAB) pokazala je da će zbog sve većeg udjela starih osoba u stanovništvu u Njemačkoj ponuda radne snage biti 7,2 miliona manja od sadašnjih 47,4 miliona ljudi do 2035. godine.

U istraživanju se navodi da je smanjenje ponude radne snage uzrokovano starenjem stanovništva u zemlji, te se naglašava da se to može nadoknaditi samo ukoliko dođe do neto imigracije od oko 400.000 osoba godišnje.

Ipak, istaknuto je da će biti vrlo teško postići ovaj nivo imigracija.

Imigracija je proces doseljavanja stanovništva na neki prostor, uzrokovan njegovim određenim, za stanovništvo privlačnim faktorima. Kod imigracije se razlikuju legalna imigracija – doseljavanje stanovništva u skladu s pravnim propisima ili s pristankom države na čiju teritoriju imigranti dolaze; te ilegalna imigracija – doseljavanje stanovništva koje predstavlja kršenje pravnih propisa, odnosno protivno volji organa države na čiju se teritoriju dolazi.

Prema istraživanju IAB-a, ako se produktivnost poveća sa više obrazovanja u zemlji, uticaj smanjenja ponude radne snage može se donekle ublažiti.

U istraživanju se također procjenjuje da će se ponuda radne snage u zemlji do 2060. godine smanjiti za 16 miliona, a ukoliko dođe do daljeg povećanja zaposlenosti žena i starijih uz neto imigraciju od 100.000 osoba godišnje, taj pad će biti ograničen na oko tri miliona do 2035. godine.

“Zakon o imigraciji kvalifikovanih radnika, koji je stupio na snagu 2020. godine, također je korak u pravom smjeru, ali će vjerovatno biti nedovoljan”, istakli su istraživači IAB-a u studiji.

S druge strane, istraživanje koje je za Fondaciju Bertelsmann proveo Institut za ekonomska istraživanja (Ifo), jedan od vodećih njemačkih istraživačkih centara, pokazalo je da će se privredni rast u Njemačkoj 2035. godine zbog nedostatka radnika, uzrokovanog demografskim promjenama, smanjiti za 0,6 posto.

Nedostatak kvalifikovanog kadra postao je hroničan u zemlji, a trenutno nedostaje oko 1,5 miliona odgovarajućeg osoblja uprkos rastu privrede i rekordnom porastu zaposlenosti.

Stručnjaci procjenjuju da njemačka privreda gubi oko 30 milijardi eura godišnje zbog nedostatka kvalifikovanog kadra.

Na internet stranici Anadolu Agency (AA) objavljen je samo dio sadržaja vijesti koje su putem našeg Sistema protoka vijesti (HAS) dostupne korisnicima. Molimo da nas kontaktirate za pretplatu.